Miért vonzóak a kisebb városok és vidéki régiók a nagyobb logisztikai vállalatok számára is?
A logisztika és raktározás világában nemcsak a nagyvárosok számítanak vonzó területnek, és egyre több vállalat választja telephelynek, raktárnak a különböző vidéki régiókban található településeket, vagy azok környékét. Ennek számos oka lehet: a könnyebb megközelíthetőség, a jó földrajzi és közlekedési adottságot, gazdasági környezet egyaránt. Ezzel pedig mindenki jól jár, hiszen a térségben is új munkahelyek jönnek létre. (x)
Népszerű vidéki régiók logisztikai szemszögből – hol találhatjuk meg a helyi álláslehetőségeket?
A logisztikai ágazatban a könnyű megközelíthetőség és földrajzi adottságok különösen fontosak – ellentétben némely más jelentős iparági területtel (pl. pénzügy, banki szféra stb.). Az olyan kisebb területek, mint Nagyatád vagy Nagyatád környéke (pl. Kaposvár, Pécs a közelben), vagy épp a Budapesttől nem messze, szinte az ország központjában található Kecskemét városa központi elhelyezkedése és kiváló közlekedési hálózata miatt a belföldi és nemzetközi vállalatok számára is vonzó opciók.
Az aktuális munkalehetőségeket ma már online is gyorsan és könnyen megtalálhatjuk, melyekre pár kattintással jelentkezhetünk is. Az url alatt a releváns logisztikai pozíciók közül szemezgethetünk, de egyéb kategóriákra is szűrhetünk a KecskemetAllas.hu helyi álláskereső oldalán.
Mely cégek és milyen munkakörökben hirdetnek állást?
Érdemes megismerni az adott térségben szereplő főbb cégeket és vállalatok is, hiszen az ő oldalaikon keresztül is sok-sok releváns nyitott állást találhatunk. A kecskeméti régióban megtalálható például a Szentkirályi Ásványvíz vagy épp a nyugati Mercedes-Benz is, amelyek egyaránt több ízben keresik az új munkaerőt. De ugyanígy találhatunk munkát Nagyatádon vagy lényegében bárhol máshol is az országban, az adott url-t begépelve (pl. nagyatadallas.hu).
Milyen készségekre van szükség az elhelyezkedéshez és sikeres munkavállaláshoz?
A logisztikai szférában a fizikai állóképesség mellett a releváns végzettség, vagy épp jogosítvány (pl. C+E), a nyelvtudás és számos egyéb készség fontos lehet a munkába álláshoz. Persze ez az adott pozíciótól is függ – egy beszerzőnek például magasan képzettnek kell lennie, aki jól beszél legalább angolul (és akár németül stb.). A számítógépes ismeretek, az adatkezelés és az időmenedzsment is egyre inkább elvárás. De a problémamegoldó készség, a rugalmasság, valamint a stressztűrő képesség is egyre fontosabbá válik a gyorsan változó munkakörnyezetben. A csapatmunka és a hatékony kommunikáció szintén elengedhetetlenek a logisztikai feladatok sikeres elvégzéséhez, hiszen sokszor összetett rendszerekben kell együttműködni más részlegekkel és partnerekkel.
A vidéki munkaerőpiac fejlődése a logisztikai szektorban
A vidéki munkaerőpiac fejlődése a logisztikai szektorban jól tükrözi az ágazat dinamikus növekedését Magyarországon. Az új technológiák bevezetése, a digitalizáció, valamint a regionális logisztikai központok fejlődése mind hozzájárulnak ahhoz, hogy a vidéki régiókban egyre több munkalehetőség jelenik meg. Ez pedig nemcsak a nagyvállalatok, hanem a kisebb helyi cégek számára is folyamatosan bővülő lehetőségeket teremt. Az iparági innovációk és a fenntarthatóság iránti elkötelezettség hosszú távú stabilitást kínál a munkavállalóknak, miközben a helyi közösségek is profitálnak az új munkahelyek létrejöttéből.
(Szponzorált tartalom.)
(Kép forrása: Freepik.com)
